Mission, Vision et Valeurs

FDC a pour mission de « Contribuer au développement durable dans ses zones d’intervention à travers l’éducation, la santé, l’Agriculture, la Gestion des Ressources Naturelles et la promotion des droits des enfants par l’intervention directe et le renforcement des capacités, la responsabilisation des communautés et des organisations locales  ».

Par cette mission, il est entendu que, FDC, lors de la mise en œuvre ses projets et programme dans les domaines de développement, prend en compte le renforcement et la responsabilisation des acteurs communautaires afin d’assurer la relève.

FDC épouse la vision programmatique qui est : « Tous les enfants naissent, survivent et grandissent sainement avec une instruction adaptée formelle ou non formelle, grâce à l’appui de leurs parents, familles et communautés ».

Par ailleurs, la vision institutionnelle poursuivie par FDC dans son plan stratégique est : « En 2027, FDC est une référence en matière de développement communautaire de par sa capacité de mobilisation sociale, son influence, sa crédibilité et son sens de l’innovation contextualisée au service des groupes défavorisés bénéficiaires ».

Cette vision induit que FDC se donne l’ambition en 2027 d’être une référence en matière de développement communautaire et reconnu par (i) sa capacité de mobilisation (des communautés de base et des organisations locales pour les responsabiliser), (ii) sa capacité d’influence (des politiques publiques et auprès des autres acteurs impliqués dans le développement communautaire), (iii) sa crédibilité (auprès des PTF et des autorités étatiques) et (iv) son sens de l’innovation contextualisée (dans les secteurs couverts pour répondre aux exigences nouvelles des groupes défavorisés).

Les valeurs organisationnelles déterminées en lien avec la vision permettront de guider le personnel dans leurs décisions et de cimenter les liens qui unissent l'ensemble du personnel dans la poursuite de la vision commune. A cet effet, la démarche et la mise en œuvre des actions du plan stratégique de FDC sont fondées sur les principes directeurs suivants :

• Le professionnalisme : Notre engagement se fait avec rigueur, envers les communautés et envers nos partenaires, dans le respect des normes.

• Esprit d'équipe et la solidarité : Nous valorisons l'entraide et l'esprit d'équipe quotidiennement lors de nos interventions.

• L’innovation : Nous faisons preuve d'audace et de clairvoyance par nos approches nouvelles et inédites suivant le contexte.

• La transparence : Nous expliquons nos décisions et partageons systématiquement les informations utiles avec nos partenaires.

• L’attention : Nous faisons preuve de compassion et d'empathie envers les bénéficiaires de nos initiatives dans le but que l'impact de nos actions leur soit plus bénéfique et qu’ils s’en approprient durablement.

• La discipline : Nous nous engageons à la promotion de l’image de FDC et au respect des règles et bonne conduite de l’ordre organisationnel de la structure.